Arbetsgivarens noggrannhet är nyckeln – Valviras beslut ger inte alltid en person med utländsk utbildning rätt att utöva yrket

Är du arbetsgivare eller rekryterare av personal inom social- och hälsovård? Att förstå Valviras beslut är avgörande för att säkerställa att arbetstagaren har rätt att utöva sitt yrke. För personer som är utbildade i Finland är processen oftast enkel, men för personer som har studerat utomlands kan situationen vara mer komplicerad. 

Om besluten missförstås kan det försena rekryteringen eller hindra arbetet från att inledas helt och hållet. Det är viktigt att komma ihåg att olika beslut har olika påverkan på huruvida personer som har utbildats utomlands kan utöva yrket.

För en som är utbildad i Finland är vägen enkel 

Yrkespersoner inom social- och hälsovården som har utbildats i Finland ansöker hos Valvira om legitimering eller rätt att använda en skyddad yrkesbeteckning, vilket gör att de kan börja arbeta. Normalt behandlas ansökningar inom 30 dagar. Om det tar mer än 30 dagar att behandla en sökandes ansökan bör du som arbetsgivare kontrollera med den sökande om Valvira har kontaktat hen. Det är möjligt att Valvira har börjat utreda något mer grundligt än vanligt. Valvira kan dock inte dela informationen direkt med arbetsgivaren, men den sökande har informerats om eventuella kompletterande utredningar.

Olika beslut har olika påverkan på huruvida personer som har utbildats utomlands kan utöva yrket

När det gäller en yrkesperson inom social- och hälsovården som har fått sin utbildning utomlands kan Valvira fatta ett annat beslut än det som ger rätt att utöva yrket. Här är några exempel:

1. Godkännande av examen: Det här beslutet gäller för läkare och tandläkare som har fått sin utbildning utanför EU eller EES. Beslutet inleder den sökandes resa mot rätten att utöva yrket, men resan är lång. Efter att examen har godkänts ska den sökande ansöka om praktik, studera finska eller svenska och delta i intervjuer. Under tiden kan den sökande arbeta som läkare med verksamhetstillstånd. Verksamhetstillståndet är kopplat till en specifik verksamhetsenhet för hälsovård, där den sökande kan arbeta under ledning och övervakning av en legitimerad läkare. Tandläkare kan arbeta med verksamhetstillstånd efter att tentamina har slutförts. Verksamhetstillståndet för tandläkare är också begränsat till en specifik verksamhetsenhet och ledning av en legitimerad tandläkare.
2. Erkännande av yrkeskvalifikationer: Det här beslutet gäller utbildning som en EU- eller EES-medborgare har fått inom EU eller EES. Beslutet innebär att den sökande har rätt yrkeskvalifikationer men saknar språkkunskaper. Beslutet ger alltså inte ännu rätt att arbeta som yrkesperson inom social- och hälsovården i Finland. När den sökande lämnar in en utredning om sina språkkunskaper till Valvira får hen rätt att utöva yrket. 
3. Villkorligt beslut om erkännande: Om den sökandes utbildning väsentligt avviker från motsvarande utbildning i Finland, ska hen kompensera för skillnaderna antingen genom att avlägga ett lämplighetsprov eller genom att arbeta under en anpassningsperiod. Arbete under anpassningsperioden ska anmälas till Valvira och får inte påbörjas förrän Valvira har godkänt arbetsplatsen och den handledare som anpassningsperioden ska utföras under ledning av. Efter att ha arbetat under en anpassningsperiod eller avlagt lämplighetsprovet hägrar antingen erkännande av yrkeskvalifikationer eller rätten att utöva yrket, beroende på den sökandes språkkunskaper. 
4. Specialfallet gurutillstånd: På Valviraslang är ett så kallat gurutillstånd ett tillfälligt tillstånd för en läkare som utbildats utanför EU eller EES att arbeta som utbildare inom forskning och undervisning. Tillståndet ger också möjlighet att delta i forskning eller undervisning som rör patientvård. Tillståndet kan beviljas för högst två år i taget för ett specifikt specialområde och ett specifikt verksamhetsställe. Den sökande ska också utse en ansvarig person som är behörig att utöva yrket i fråga som legitimerad yrkesperson och som har tillräcklig praktisk erfarenhet.

Vad ska arbetsgivaren komma ihåg?

Som arbetsgivare bör du läsa Valviras beslut noggrant. Innehållet i besluten anger om den sökande har rätt att utöva sitt yrke eller om det krävs ytterligare åtgärder för att få rätten. Valviras webbplats är en utmärkt informationskälla om du behöver mer detaljerad information om ansökningsprocessen och besluten. Läs mer på vår webbplats för arbetsgivare inom social- och hälsovården.